RRHH y People Ops
Centraliza expedientes, contratos, documentos, firmas, onboarding, offboarding, ausencias, encuestas, nómina y comunicaciones. Todo lo que antes vivía en cinco herramientas distintas, en un solo lugar.
HRIS para equipos en crecimiento
Tu equipo, conectado desde el primer día.
Expedientes, aprobaciones, documentos y feedback de managers en un solo lugar. En español e inglés, desde $8 por persona.
IA que funciona dentro de tus workflows, no como un tab adicional que nadie abre.
La plataforma completa en español e inglés. Mismo flujo, mismos datos, un solo sistema.
$8 Core, $12 Pro. Todo incluido. Sin add-ons sorpresa cuando llegas a 50 personas.
app.camus.hr / people-analytics
Vista del producto
Centro operativo de People
Qué necesita atención
Revisa solicitudes de ausencia, comunicados pendientes, documentos por completar y señales de people analytics antes de que se conviertan en ruido operativo.
Expedientes vivos
Core HR
Decisiones con datos
Analytics
Control y auditoría
Roles
Estructura
Org chart
Ausencias
Time off
Comunicación
Comms
Todo tu HR. Un solo sistema.
Deja de rastrear empleados en hojas de cálculo, documentos en Drive, ausencias en Slack y organigramas en otro lugar. Camus es la fuente de verdad que tu operación de personas realmente necesita.
Registro completo de auditoría
Cada aprobación, cambio, firma de documento y evento de acceso queda registrado. Sabe quién hizo qué y cuándo, sin tener que preguntar.
Precio que crece contigo
$8/empleado Core, $12/empleado Pro. Todo incluido, sin add-ons por módulo cuando llegas a 50 personas.
Antes y después
HR que por fin funciona como tu equipo.
Todas las empresas que usan Camus llegaron desde el mismo lugar: herramientas dispersas, procesos manuales y la sensación constante de que algo importante está por caerse.
Ausencias
Antes
La mayoría de los equipos gestionan las ausencias con una mezcla de hojas de cálculo, mensajes y memoria. Funciona hasta que alguien necesita un saldo exacto, dos personas piden la misma semana o nómina hace una pregunta que nadie puede responder rápido.
Con Camus
Cada saldo, aprobación y política de acumulación en un solo lugar. El equipo se autogestiona. Recibes una alerta de cobertura antes de aprobar una solicitud que deja un área corta.
Onboarding
Antes
Sin un sistema, el onboarding se reparte entre correos, mensajes y buenas intenciones. Algo casi siempre llega tarde, y el nuevo empleado lo nota antes que nadie.
Con Camus
Crea el plan una vez. Cada nuevo empleado vive la misma experiencia estructurada: contratos firmados antes del primer día, tareas asignadas automáticamente a las personas correctas, sugerencias de IA para no olvidar nada.
Evaluaciones de desempeño
Antes
Sin un sistema compartido, los ciclos de evaluación se convierten en un ejercicio de coordinación. Formularios, mensajes de seguimiento y reuniones de calibración sin datos hacen difícil tener las conversaciones que realmente importan.
Con Camus
Los ciclos se gestionan solos. Autoevaluación, feedback del manager y de pares en formularios estructurados. La matriz de calibración está lista cuando entras a la reunión. El empleado ve los resultados en el momento en que publicas.
Nómina
Antes
La mayoría procesa la nómina en una hoja de cálculo que alguien armó hace años y nadie quiere tocar. Los cálculos son manuales, no hay trazabilidad y el único modo de detectar un error es cuando el empleado pregunta.
Con Camus
Cálculos automáticos para Ecuador (IESS, IR, décimos, fondos de reserva) o campos completamente configurables para cualquier país. Cierra el período, revisa cada entrada, exporta el CSV. Listo en minutos. Camus AI muestra las tendencias de costo antes de que lo pidas.
Valor para cada equipo
La información correcta para cada rol. Nada que no les corresponde ver.
La plataforma muestra lo que cada rol necesita hacer, revisar o decidir, sin exponer datos sensibles que no corresponden.
Managers
Gestiona ausencias del equipo, prepara 1:1, da feedback, revisa objetivos y entiende el estado de cada persona con más contexto.
Liderazgo
Ve headcount, ausentismo, engagement, desempeño y riesgos operativos desde datos conectados, no desde reportes sueltos.
Empleados
Consulta tu saldo de días libres, completa tareas de onboarding, firma documentos, sigue tus objetivos y revisa tu feedback de desempeño. Todo en un solo lugar, desde cualquier dispositivo.
Workflows que sí usa People
De la administración diaria a una operación de talento con trazabilidad.
Camus agrupa los módulos por trabajo real: mantener datos confiables, formalizar procesos, comunicar mejor y tomar decisiones con señales claras.
Core HR y documentos
Perfiles, contratos, documentos, firmas y responsables claros para mantener el expediente de cada persona completo.
Organigrama vivo
Jerarquías, managers, unidades y vistas compartibles para entender cómo está armado el negocio.
Ausencias y cobertura
Solicitudes, aprobaciones, saldos y visibilidad por rol para cuidar continuidad operativa.
Calendario de equipo
Vista compartida de cobertura con ausencias, eventos y vacaciones. Los managers saben siempre quién está disponible y cuándo, sin rastrear mensajes sueltos.
Comunicación interna
Anuncios con imagen, confirmación de lectura, encuestas y alcance medible para mensajes importantes.
Encuestas y engagement
Lanza pulsos, eNPS y votaciones anónimas. Las encuestas básicas están incluidas en Core. Pro suma analytics de tendencias de engagement, desgloses por área y seguimiento de participación.
Desempeño y talento
Registra notas de 1:1, lleva el historial de conversaciones y establece objetivos básicos en Core. Pro agrega briefings con IA antes de cada 1:1, ciclos formales de evaluación, OKRs, calibración y rutas de formación.
People analytics
Headcount, ausentismo, engagement, aprendizaje, desempeño y señales de rotación en una vista ejecutiva.
Nómina y compensación
Módulo completo de nómina con cálculos automáticos para Ecuador (IESS, IR SRI, décimos, fondos de reserva) o modo manual configurable para cualquier país. Cierra períodos, revisa cada entrada, exporta CSV y recibe señales de compensación con IA.
Camus AI
Antes de tu 1:1, Camus lee el expediente.
Camus AI trabaja con tus datos, para un momento específico dentro del flujo de trabajo. No es un chatbot genérico. Es un colega preparado que leyó el archivo antes de la reunión.
Briefings que de verdad preparan al manager
Antes de cualquier 1:1, Camus reúne los objetivos actuales del empleado, qué está avanzando, qué está frenado y el feedback reciente, y te da un resumen de dos minutos. Entras a la reunión sabiendo qué preguntar.
Feedback que la gente puede hacer algo con eso
Un manager escribe notas crudas. Camus las convierte en algo específico, respetuoso y basado en conducta observable. El manager sigue siendo dueño de la conversación. Camus se asegura de que valga la pena tenerla.
Datos de personas que cuentan una historia
Tendencias de headcount, señales de rotación, presión de ausencias, scores de engagement. Camus los traduce en preguntas de liderazgo y próximos pasos concretos, no solo otro gráfico que nadie lee.
Datos de nómina antes de que se conviertan en reclamos
Pídele a Camus un resumen de compensación y obtén el total de neto pagado, costo empleador, tendencias bruto vs. neto y distribución salarial, todo basado en los datos reales de nómina. Sin hoja de cálculo, sin exportación manual. Solo la respuesta.
Válido para Latinoamérica y Estados Unidos
Una plataforma que se adapta a tu mercado.
Ya sea que tu equipo opere en Latinoamérica o en Estados Unidos, Camus funciona en español e inglés con los mismos flujos, los mismos datos y la misma experiencia. Sin versiones recortadas. Sin traducciones a medias.
ATS conectado
Un candidato es contratado. Camus ya lo sabe.
Cuando tu ATS marca un candidato como contratado, Camus crea automáticamente el expediente del empleado, pone los documentos en cola para firma y arranca el plan de onboarding. Sin copiar y pegar. Sin carga manual. Sin que nadie se olvide.
Latam + USA
Latinoamérica + Estados Unidos
Ya sea que tu equipo opere en Latinoamérica o en Estados Unidos, Camus funciona en español e inglés con los mismos flujos, los mismos datos y la misma experiencia. Sin versiones recortadas. Sin traducciones a medias.
market
Latinoamérica
market
Estados Unidos
Precios transparentes
Empieza con lo que tu equipo realmente necesita.
Por empleado, por mes. Sin add-ons por módulo, sin setup, sin sorpresas al llegar a 50 personas.
Core
$8/empleado / mes
Desde $40/mes
Todo para operar el área de personas de forma limpia y trazable. Para que el equipo se sienta conectado y escuchado desde el primer día.
- Expedientes, organigrama y compensación
- Ausencias, calendario de equipo y cobertura
- Documentos, firmas electrónicas y onboarding
- Comunicación interna y anuncios
- Encuestas de pulso y check-ins de clima
- Notas de 1:1, objetivos básicos y registro de auditoría
- Nómina: Ecuador o modo manual configurable
Más completo
Pro
$12/empleado / mes
Desde $120/mes
Todo lo de Core más flujos con IA, ciclos formales de talento y la capa estratégica de datos de personas.
- Todo lo de Core
- Camus AI: briefings, redacción de feedback y señales de coaching
- Evaluaciones de desempeño formales y calibración
- Encuestas avanzadas, analytics de engagement y eNPS
- OKRs, objetivos de desarrollo y rutas de formación
- Planificación de headcount, analytics de personas e integración ATS
- Nómina con IA: análisis de costos, tendencias y resumen de compensación
Core desde 5 empleados. Pro desde 10.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre Camus.
- ¿Qué es Camus?
- Camus es un HRIS bilingüe para empresas en Latinoamerica y Estados Unidos. Cubre expedientes de personas, ausencias, onboarding, evaluaciones de desempeño, nómina y flujos de trabajo con IA en español e inglés, desde $8 por empleado al mes.
- ¿Cuánto cuesta Camus?
- Camus Core cuesta $8 por empleado al mes, con un mínimo de 5 empleados (desde $40/mes). Camus Pro cuesta $12 por empleado al mes, con un mínimo de 10 empleados (desde $120/mes). No hay cargos por módulo ni tarifas de configuración.
- ¿Camus está disponible en español?
- Sí. Camus es completamente bilingüe. Todos los flujos, formularios y notificaciones están disponibles en español e inglés, con los mismos datos y la misma experiencia en ambos idiomas.
- ¿Qué módulos incluye Camus?
- Camus incluye expedientes de personas, organigrama, gestión de ausencias, calendario de equipo, comunicación interna, encuestas de pulso, evaluaciones de desempeño, OKRs, formación, nómina, planificación de headcount y briefings con IA.
- ¿Camus tiene nómina para Latinoamerica?
- Sí. Camus incluye cálculos automáticos de nómina para Ecuador (IESS, IR, décimos, fondos de reserva) y modo manual configurable para otros países de Latinoamerica.